4857 sayılı İş Kanunu neyi kapsar? 4857 sayılı Kanun, çalışanların ve işverenlerin haklarını, sorumluluklarını ve yükümlülüklerini düzenleyen 4857 sayılı Kanunun adıdır. İş hukuku, iş hukuku düzenlemelerinin temelidir. Bu yasada, çalışanlar, işverenler, işyeri ve istihdam sözleşmesi gibi kavramlar açıklanmaktadır. 3 20204857 sayılı İş Kanunu nasıl ve ne zaman yürürlüğe giriyor? 4857 sayılı iş kanuna göre işçinin sahip olduğu haklar nelerdir? Çalışma Yasası’na göre, temel çalışan haklarını 4 başlık altında toplayabiliriz: Çalışanın işini sağlık kapsamı ve hak talebinde bulunma hakkını talep etme hakkının güvenliği ve diğer haklar 2024 hukuk hukuku ofisi 2024habiye hukuk bürosu bağlamında değiştirme hakkı. 4857 sayılı İş Kanunu günde…
Yorum Bırak