07 Eksik Gün Nedeni Nedir?
Ay içerisinde hiç çalışmayan ve (0) gün (0) eksik çalışma kazandığı bildirilen sigortalılar için işverenlerin “07 Nokta Kayıt” kodunun seçilmesini engelleyeceği duyuruldu. İlgili SGK duyurusuna aşağıdaki bağlantıdan ulaşabilirsiniz.
4A hizmet Dökümü Eksik Gün 7 Ne Demek?
“07-nokta kaydı” Eksik gün nedeni 0 günlük ve 0-kâr bildirimleri için seçilemez. Bilindiği üzere, işsiz olarak bildirilen ve ayın belirli çalışma günlerinde ödeme yapılmayan sigortalının eksik istihdam nedenleri aylık prim ve menfaat makbuzunda veya stopaj ve prim menfaat beyanında kayıt altına alınmaktadır.
SGK eksik gün sayısı nedir?
“SSI devamsızlıkları” terimi, çalışanın bir aylık çalışma süresi içinde sahip olduğu eksik prim gün sayısını ifade eder. Eksik gün bildirimi, çalışanın çeşitli nedenlerle 30 günden az çalışması durumunda işverenin bağlı olduğu sosyal sigorta kuruluşuna bir belgeyle gönderdiği bir bildirimdir.
Kod 7 ne anlama gelir?
30 günden az süreler için genel sağlık sigortası primi ödemekten kaçınmak için, eksik günlerin nedeni “Kod-7”, yani ücretli işçilik olarak bildirilmelidir. İşverenler, çalışanlarının eksik 30 gününü Kod-7 bordrosunu kullanarak SSI’ye bildirdiğinde, her ay bir bordro beyanı tutmalı ve göndermelidir.
SGK eksik gün bildirimi cezası ne kadar?
Ayrıca, prim belgelerinin düzenlenmesi nedeniyle, her ek belgede kayıtlı sigortalı sayısı başına, aylık asgari ücretin iki katını geçmemek üzere, eksik günlere ilişkin aylık asgari ücretin yarısı tutarında idari para cezası uygulanır.
Sigortası eksik yatan işçi ne yapmalı?
Çalışan, SSI primlerinin eksik olduğunu öğrenirse, bunu Çalışma ve Sosyal Güvenlik ALO 170 Bilgi Hattı’na bildirmelidir. Bildirimden sonra, Çalışma ve Sosyal Güvenlik İdaresi denetim sürecini başlatırken işverenin kayıtları incelenecektir.
30 günlük sigorta primi ne kadar 2024?
– Tarihleri arasında, Aylık gelirin alt sınırına göre: 666,75 TL x 30 x %35 = 7.000,88 TL (*) (/30 x gün sayısı), Aylık gelirin üst sınırına göre: 5.000,63 TL x 30 = 52.506,62 TL (*) (/30 x gün sayısı) ödeyeceklerdir.
Eksik gün nedeni diğer nedenler nedir?
Çoklu: Bu, birden fazla durumda kullanılan bir koddur. Diğer nedenler: Bu, devamsızlık gününün nedeninin dahil edilmediği durumlarda kullanılan koddur. Devamsızlık: Mazeretsiz iş kesintisi. Fesih tarihinde çalışmama: Sigorta sözleşmesinin feshi halinde çalışmama.
Sağlıktan yararlanmak için ayda kaç gün prim gerekir?
Kişinin genel sağlık sigortası kapsamında 30 günlük prim ödemesi varsa, sigortalılığının sona erdiği tarihten itibaren 10 gün süreyle genel sağlık sigortası kapsamında SSK çalışanlarına sunulan sağlık hizmetlerinden yararlanabilmektedir.
31 çeken aylarda sigorta kaç gün yatar?
31 gün süreli aylarda 1 iş günü çalışmayan sigortalıların prim ödeme gün sayısı 31 – 1 = 30 olduğundan, örneğin ay içerisinde tam istihdamda olan sigortalılar gibi, söz konusu sigortalının prim ödeme gün sayısı sisteme 30 olarak girilmektedir.
Eksik gün ile emekli olunur mu?
Emeklilikte prim günü eksik olan herkes isteğe bağlı sigorta primi ödeyerek emekli olabilir. ✍️ Emeklilik için en önemli şartlardan biri sigorta primi gün sayısını tamamlamaktır. ✍️ Prim gün sayısını tamamlayamayan ve çalışmayan herkes isteğe bağlı sigorta primi ödeyebilir.
SGK eksik gün 6 ne demek?
6- Yarı zamanlı çalışma Yarı zamanlı bir iş sözleşmesi kapsamında çalışan çalışanların kaçırdığı günlere ilişkin SSI bildirimleri bu kod kullanılarak oluşturulur. Çalışmanın iş hukuku kapsamında yarı zamanlı olarak kabul edilebilmesi için ayda 20 günden fazla olması gerekir.
SGK’da kod 7 nedir?
“07-nokta kaydı” Eksik gün nedeni 0 günlük ve 0-kâr bildirimleri için seçilemez. Bilindiği üzere, işsiz olarak bildirilen ve ayın belirli çalışma günlerinde ücreti ödenmeyen sigortalının eksik istihdam nedenleri aylık prim ve menfaat makbuzunda veya stopaj ve prim menfaat beyanında kayıt altına alınmaktadır.
4A sigortalıları eksik prim günlerini kendi tamamlayabilir mi?
Eksik prim günleri erkekler için yalnızca askerlik hizmetiyle, kadınlar içinse doğum borçlarıyla telafi edilebilir. Ayrıca, toptan primlerin geri ödenmesine ilişkin bir hak yoktur. İsteğe bağlı sigorta primini ödeyerek kalan eksik günlerinizi telafi edebilirsiniz.
SGK eksik gün nedenleri puantaj kayıtları ne demek?
Bordro: Tam zamanlı çalışan sigortalı kişilerden, çalışmayanları veya belirli çalışma günlerinde çalışmayanları bildirmek için bu kodlar kullanılır. Kanıt, sigortalı kişi tarafından imzalanan bir sayım kaydı ile sağlanır. Bu, herhangi bir zamanda düzenlenebilen bir belgedir. Gönderildiği tarihte yürürlüğe girer.
07 puantaj kalktı mı?
Bu kapsamda işverenler, ay içerisinde hiç çalışmayan ve (0) gün kazanç bildirimi yapılan sigortalılar için eksik gün gerekçelerinden biri olan “07 puanlık kayıt”ın seçilmesinin önüne geçmiştir.
07 puantaj kaydı yerine ne kullanılır?
Madde 13, e fıkrasında; Eksik çalışmaya ilişkin belgelere “sigortalının imzasının bulunduğu atama belgeleri” de dahildir. Devamsızlık raporunun gerekçelerinin aylık prim ve menfaat makbuzunda veya stopaj ve prim menfaat beyannamesinde gösterilmesi yeterlidir.
Uzun vade gün sayısı neden 0?
Uzun vadeli gün sayısı, sigortalının emekliliği için ödenen prim günlerinin toplamıdır. Bu sayı hizmet belgenizde 0 olarak görünüyorsa, emeklilik katkılarının ödenmediği anlamına gelir. Staj ve çıraklık gibi hizmetler için uzun vadeli gün sayısı sıfır olarak görünebilir.
SGK eksik gün 6 ne demek?
6- Yarı zamanlı çalışma Yarı zamanlı iş sözleşmesi kapsamında çalışan çalışanların SSI devamsızlık raporları bu kanun kullanılarak oluşturulur. Çalışmanın iş hukuku kapsamında yarı zamanlı sayılabilmesi için ayda 20 günden fazla olması gerekir.
Kaynak: LezizYemekler.com.tr